Какие льготы предоставляются для работников горелектротранспорта

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Одной из функций государства является охрана здоровья населения, в частности, подростков, организм которых полноценно не сформировался и продолжает развиваться. Именно этим обусловлены гарантии и льготы, предоставляемые государством в области трудовой деятельности несовершеннолетним. Медосмотры производятся за счет средств работодателя ст. Льготы, предоставляемые государством несовершеннолетним работникам, начинаются уже с самого начала трудовой деятельности, еще при приеме на работу. Так, в соответствии со ст.

Скажите, пожалуйста, на какие местные льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг я могу рассчитывать? Павел Игоревич.

Льгота начнет предоставляться с 1 ноября текущего года, а ее размер будет указан в квитанциях на оплату в соответствующей графе. Разобраться со списками сотрудников, получивших право на местную льготу, секретарь Харьковского городского совета Геннадий Кернес поручил соответствующим службам до 27 октября, сообщает пресс-служба горсовета. Хотя все это и спорно, но освобождение от налогов водилы, кондуктора, слесаря, сварщика и других малооплачиваемых работников депо - еще понятно. Но ведь ко всем работникам "Горэлектротранспорта" относятся и новенький начальник, и его куча замов, главбух, главэкономист, юрист и т.

Льготы работникам «Горэлектротранса» предоставят с 1 ноября

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, локальными нормативными актами. Работодатель обязуется производить при необходимости сокращение численности или штата работников со строгим соблюдением процедуры увольнения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

На некоторых видах работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени как на непрерывно действующем предприятии, вводится суммированный учет рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. В норму рабочего времени водителей трамвая троллейбуса , водителей автомобиля и кондукторов может включаться работа в праздничные дни, если она предусмотрена графиком работы. Графики сменности составляются с учетом мнения выборного профсоюзного органа структурного подразделения предприятия и доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случаях и на условиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Привлечение работников к сверхурочным работам производится в случаях и на условиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и продолжительность их определяется:. Отпуск без сохранения заработной платы помимо случаев, предусмотренных законодательством, предоставляется работнику по его личному заявлению:. По семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации первого брака, смерти близких родственников жены, мужа, детей, родителей работнику по личному заявлению предоставляется отпуск до пяти календарных дней, один из которых предоставляется с оплатой в размере среднего дневного заработка, а остальные — без сохранения заработной платы.

Средний дневной заработок определяется как средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. По другим уважительным причинам работнику по личному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 14 лет, предоставляется право выбора времени ежегодного отпуска. Начисление и выплата заработной платы на основе тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера производится по результатам работы за месяц, если иной период не предусмотрен Положением.

Расчетные листки по начисленной заработной плате за отработанный месяц выдаются работникам не позднее, чем за 1 день до выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В случае роста индекса потребительских цен выше размеров, предусмотренных индексацией заработной платы на основании финансового плана предприятия, сторонами настоящего Коллективного договора принимается совместное решение об обращении в соответствующие Комитеты по вопросу дополнительного повышения заработной платы работников и корректировки финансового плана предприятия.

Все возникающие вопросы по заработной плате, которые не урегулированы Положениями об оплате труда и Коллективным договором, решаются в соответствии с действующим законодательством.

Работодатель гарантирует обеспечение условий труда работников, соответствующих требованиям действующего законодательства и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Предоставлять работникам, подлежащим периодическому медицинскому осмотру, один день для его прохождения с сохранением среднего заработка. Обеспечивать обучение руководителей, специалистов и рабочих в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными актами.

Обеспечить химическую чистку, стирку, сушку специальной одежды, обезвреживание и восстановление ее защитных свойств, а также ремонт и сушку специальной одежды, не реже одного раза в месяц. Обеспечивать работников профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости, указанной одеждой в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Выдавать работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением, по установленным нормам мыло, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Обеспечить функционирование и развитие объекта социальной сферы:. Санкт-Петербурга, влекущих необходимость отчуждения или перепрофилирования указанного объекта. Молодыми работниками считаются работники предприятия в возрасте до 35 лет. Работники, участвующие в конкурсе, освобождаются от основной работы с сохранением средней заработной платы на время проведения конкурса.

В период всего курса обучения по профессии водитель трамвая, троллейбуса выплачивается ежемесячная стипендия.

Санкт — Петербург, ул. Освобождает от работы членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от своей основной работы, с предоставлением свободного от работы времени с сохранением среднего заработка для выполнения профсоюзной работы:.

Сведения об исполнении сметы представляются первичной профсоюзной организацией ежеквартально. Проводить среди работников разъяснительную работу по соблюдению режима рабочего времени, требований по охране и гигиене труда, профилактике производственного травматизма.

Защищать интересы члена профсоюза в комиссии по расследованию несчастных. Проводить культурно-массовые мероприятия, посвященные различным датам и событиям:. Международная ассоциация предприятий городского электрического транспорта.

Международный инновационный форум пассажирского транспорта. Всем по пути. Коллективный договор. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорока часов в неделю. Выплата заработной платы работникам предприятия осуществляется каждые полмесяца: за первую половину месяца - 30 числа расчётного месяца; за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за расчётным. Работодатель обязуется: 5.

Работодатель обязуется: 6. Работодатель: 7. Предоставляет возможность размещения информации в доступном для всех работников месте. Как стать водителем петербургского трамвая или троллейбуса? Инвестиционные налоговые льготы. Опрос среди представителей малого и среднего бизнеса. Версия для людей с ограниченными возможностями.

Учебно-курсовой комбинат. Музей городского электрического транспорта. Портал Наш Санкт-Петербург. International Association of Public Transport. Стратегия Электронная карта "Подорожник". Организатор перевозок. Портал государственных услуг Санкт-Петербург.

Единый календарь событий Санкт-Петербурга.

Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников?

Другие дополнительные льготы на сегодняшний день в законодательстве не предусмотрены. В то же время центр предоставляет право регионам устанавливать определенные преференции на местном уровне. Речь здесь идет в основном о дополнительных днях к оплачиваемому отпуску. Несмотря на то что многие работники бюджетной сферы зачастую жалуются на зарплату, график работы, большие объемы обязанностей, все же люди идут работать учителями, врачами, воспитателями, соцработниками. Многих привлекает стабильность, которую обещает государственная работа, а другие хотят получить дополнительные привилегии, положенные бюджетникам. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником — одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери п.

Коллективный договор

Настоящий состав применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т. Суммы,начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.

Соцпакет: что туда включить и как оформить

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, локальными нормативными актами. Работодатель обязуется производить при необходимости сокращение численности или штата работников со строгим соблюдением процедуры увольнения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. На некоторых видах работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени как на непрерывно действующем предприятии, вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. В норму рабочего времени водителей трамвая троллейбуса , водителей автомобиля и кондукторов может включаться работа в праздничные дни, если она предусмотрена графиком работы. Графики сменности составляются с учетом мнения выборного профсоюзного органа структурного подразделения предприятия и доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случаях и на условиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Привлечение работников к сверхурочным работам производится в случаях и на условиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

Кому предоставляются местные льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг

Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное г. Все перечисленные ниже льготы работникам Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет только 1 ребенок на каждого сотрудника , и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов. При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

Однако в объявлениях работодателей о вакансиях оно используется сплошь и рядом. Ведь обещание бонусов для работников может украсить любое объявление, а намек на то, что тот или иной работодатель еще и заботится о своих работниках, добавляет ему солидности.

.

Какие льготы предоставляются для работников горелектротранспорта

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Каким работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. ininop1989

    Конечно, интересно будет узнать всё!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных